為表彰近兩年來在集團聚焦三大任務、打造三大優(yōu)勢，加速推進高質量發(fā)展的過程中，在各項重點工作中做出重大貢獻的華虹員工，1月29日下午，華虹集團在華虹六廠召開“2019-2020年度先進工作者、職工標兵評比表彰大會”，隆重表彰共計30名華虹集團職工標兵和先進工作者。
在2020年12月活動正式啟動后，集團各公司共推薦了30名先進工作者暨職工標兵候選人參加評比，并在前期開展了網(wǎng)絡投票，廣泛宣傳先進事跡，共計超過30萬人次對參評者進行了點贊，超過80%的華虹員工參與網(wǎng)絡投票。現(xiàn)場評比采用先進工作者每人2分鐘上臺演講方式，由專家評審現(xiàn)場投票，評選出“2019-2020年度華虹集團職工標兵”共計11人。
“華虹520精神”
過去的兩年里，華虹集團面對錯綜復雜的產(chǎn)業(yè)形勢和突如其來的新冠疫情，負重前行、逆勢而上，不斷推進制造產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴大和工藝技術水平提升等工作，取得了顯著成效。
在此期間，華虹集團涌現(xiàn)了一批“想干事、能干事、干成事”并積極踐行“華虹520精神”的先進工作者，他們把職業(yè)變成事業(yè)、把產(chǎn)品變成作品、把熱情變成激情，把簡單的事情做出不簡單，把平凡的事情做出不平凡。他們中有始終奮戰(zhàn)在一線抗疫保產(chǎn)的“守護者”，也有勇攀科技創(chuàng)新高峰的“攀登者”，有不斷拓展業(yè)務市場的“開拓者”，還有以朝氣和激情彰顯實干擔當?shù)摹靶厩嗄辍钡取ｋm然每位先進工作者在臺上只有2分鐘的演講時間，但他們對工作的激情、對事業(yè)的執(zhí)著、對華虹的熱愛打動了在場的每一個人，用實干踐行了“知難而進、奮發(fā)圖強”的企業(yè)精神、弘揚了“華虹520精神”。
會上，華虹集團正式發(fā)布企業(yè)文化體系和新標識，對外統(tǒng)一企業(yè)標識和整體形象，對內凝練共同文化和核心價值。本次企業(yè)文化體系正式確立以“建好909工程，推動信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為企業(yè)使命，以“開放、創(chuàng)新、合作，為全球客戶實現(xiàn)芯夢想”為企業(yè)愿景，以“知難而進、奮發(fā)圖強”為企業(yè)精神，以“華虹520精神”為企業(yè)核心價值觀，助推華虹在新征程上實現(xiàn)高質量發(fā)展。
在集團黨委副書記、紀委書記黃新宇宣讀表彰決定后，張素心董事長和黨委副書記、總裁王靖為“2019-2020年度華虹集團職工標兵”頒獎，黃新宇副書記、陳劍波副總裁、財務總監(jiān)徐任重與總經(jīng)濟師竺簡為“2019-2020年度華虹集團先進工作者”頒獎。
華虹集團黨委書記、董事長張素心代表集團黨委向獲得榮譽的華虹職工表示熱烈祝賀。他表示，30名先進工作者和從中評選出的11名職工標兵是萬余名華虹人的優(yōu)秀代表，也是“華虹520精神”的標桿和杰出踐行者，全體華虹人要以身邊先進工作者和職工標兵為榜樣，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，敢為人先。他說，華虹集團企業(yè)文化體系傳承的是華虹共同的家園記憶和內心追求，已成為激勵華虹人前行的共同價值觀和精神力量，也成為華虹業(yè)界影響力的重要組成部分。他強調，今年是“十四五”的起步年，全體華虹人要有“開局就是決戰(zhàn)、起跑就是沖刺”的勁頭，要增強緊迫感和使命感，主動迎戰(zhàn)、積極作為。未來五年，華虹集團將堅持高強度投入支撐高速度發(fā)展，堅持規(guī)模擴張和風險控制的合理平衡；堅持以堅定的意志、扎實的基礎、穩(wěn)健的步伐、有效的管理、靠譜的團隊、緊密的伙伴、融洽的氛圍，在筑夢路上，砥礪前行。
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